Сопровождение проверок - налоговые споры
Чтобы избежать штрафных санкций при проверках налоговых и других контролирующих органов к проверке нужно заранее готовиться!
Предварительно проработанная проблема, корректно составленные документы и сопровождение проверки юристами с самого ее начала позволяют в 99 % случаев избежать значительных штрафных санкций или отменить их в судебном порядке.
Руководитель предприятия должен иметь в виду, что:
При проведении проверок расчет представителей контролирующих (правоохранительных) органов, как правило, делается на:
- Внезапность появления (состояние стресса).
- Психологический прессинг (поддержание в стрессовом состоянии).
- Неграмотность (правовую неосведомленность) должностных лиц предприятия.
Основные задачи проверяющих работников ГНС и органов внутренних дел:
- Получить доступ к документам.
- Получить объяснительные (пояснительные и т. п.) от сотрудников.
Тактические задачи проверяющих (как правило, оперативных работников правоохранительных органов – налоговой милиции и органов внутренних дел):
- Завладеть максимумом информации за минимум времени.
- Вынудить выдать документы и ТМЦ добровольно, собственноручно.
Тактические приемы (как правило, работников правоохранительных органов):
- Насаждение комплекса вины.
- Применение различного вида угроз.
- Запрет телефонных звонков и перемещения по офису.
- Попытки сидеть при проведении проверок до глубокой ночи.
Учитывая вышесказанное, руководитель предприятия должен помнить о своей основной задаче и приложить максимум усилий, чтобы избежать типичных ошибок предпринимателей в ходе проверки контролирующими (правоохранительными) органами.
Основная задача руководителя предприятия – не выходя за рамки правового поля, сделать путь «нападающей стороны» к документам максимально сложным и, по возможности, не выдать документы в первый же момент по первому же требованию. Принимать любые решения следует взвешенно и рассудительно.
Типичные ошибки предпринимателей:
- Слепое подчинение пришедшим на предприятие лицам (виктимное поведение).
- Отсутствие критического подхода к действиям и требованиям работников контролирующих (правоохранительных) органов.
- Пренебрежение предупредительными (превентивными) мерами (в частности, не заготовлены и не выданы сотрудникам алгоритмы действий («шпаргалки») на случай появления представителей контролирующих (правоохранительных) органов – в стрессовой ситуации человек, как правило, забывает все, что мог знать ранее и о чем его инструктировали устно; не заведен журнал регистрации посещений и т. д.).
- Отсутствие анализа возможных угроз, исходя из особенностей видов деятельности.
- Неверие в закон и неверие в свои силы. Как следствие – незнание элементарных правил правомерного поведения при проведении проверок.
Наши юристы сопровождает проверки субъектов предпринимательской деятельности любыми контролирующими органами.
