Сопровождение проверок - налоговые споры

Чтобы избежать штрафных санкций при проверках налоговых и других контролирующих органов к проверке нужно заранее готовиться!

Предварительно проработанная проблема, корректно составленные документы и сопровождение проверки юристами с самого ее начала позволяют в 99 % случаев избежать значительных штрафных санкций или отменить их в судебном порядке.

Руководитель предприятия должен иметь в виду, что:

При проведении проверок расчет представителей контролирующих (правоохранительных) органов, как правило, делается на:

• Внезапность появления (состояние стресса).
• Психологический прессинг (поддержание в стрессовом состоянии).
• Неграмотность (правовую неосведомленность) должностных лиц предприятия.

Основные задачи проверяющих работников ГНС и органов внутренних дел:

• Получить доступ к документам.
• Получить объяснительные (пояснительные и т. п.) от сотрудников.

Тактические задачи проверяющих (как правило, оперативных работников правоохранительных органов – налоговой милиции и органов внутренних дел):

• Завладеть максимумом информации за минимум времени.
• Вынудить выдать документы и ТМЦ добровольно, собственноручно.

Тактические приемы (как правило, работников правоохранительных органов):

• Насаждение комплекса вины.
• Применение различного вида угроз.
• Запрет телефонных звонков и перемещения по офису.
• Попытки сидеть при проведении проверок до глубокой ночи.

Учитывая вышесказанное, руководитель предприятия должен помнить о своей основной задаче и приложить максимум усилий, чтобы избежать типичных ошибок предпринимателей в ходе проверки контролирующими (правоохранительными) органами.

Основная задача руководителя предприятия – не выходя за рамки правового поля, сделать путь «нападающей стороны» к документам максимально сложным и, по возможности, не выдать документы в первый же момент по первому же требованию. Принимать любые решения следует взвешенно и рассудительно.

Типичные ошибки предпринимателей:

• Слепое подчинение пришедшим на предприятие лицам (виктимное поведение).
• Отсутствие критического подхода к действиям и требованиям работников контролирующих (правоохранительных) органов.
• Пренебрежение предупредительными (превентивными) мерами (в частности, не заготовлены и не выданы сотрудникам алгоритмы действий («шпаргалки») на случай появления представителей контролирующих (правоохранительных) органов – в стрессовой ситуации человек, как правило, забывает все, что мог знать ранее и о чем его инструктировали устно; не заведен журнал регистрации посещений и т. д.).
• Отсутствие анализа возможных угроз, исходя из особенностей видов деятельности.
• Неверие в закон и неверие в свои силы. Как следствие – незнание элементарных правил правомерного поведения при проведении проверок.

Наши юристы сопровождает проверки субъектов предпринимательской деятельности любыми контролирующими органами.